澳彩开奖

Montgomery, Ala. -- Uno de los mas grandes comerciantes de frutas y verduras en Florida ha acordado pagar $215,000 para resolver las alegaciones de acoso sexual en una de las pocas demandas de esta clase tra铆das en defensa de trabajadoras agr铆colas en los Estados Unidos.

La demanda aleg贸 que cinco mujeres Haitianas quienes trabajaban en la empacadora de tomates para Gargiulo Inc. en Immokalee fueron sujetas a repetidos, inc贸modos avances sexuales por su supervisor y enfrentaron represalias despu茅s de que ellas se quejaron. Las represalias incluyeron el correr a tres de las mujeres.

El decreto de consentimiento, el resultado de las demandas tra铆das por La Comisi贸n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), el 澳彩开奖 (澳彩开奖), Servicios Legales de Florida, y la oficina de abogados en Fort Myers Webb, Scarmozzino & Gunter, fue firmado el lunes por el Juez de Distrito de los Estados Unidos John E. Steele en Fort Myers.

El EEOC ha identificado varias otras mujeres an贸nimas quienes fueron tambi茅n acosadas, y cada una de ellas recibir谩 una parte de la liquidaci贸n.

鈥淣uestras clientes est谩n satisfechas y liberadas por el hecho de que nos fue posible llegar a un arreglo,鈥� dijo M贸nica Ram铆rez Guerrero, una abogada de 澳彩开奖 quien trajo los cargos iniciales al EEOC. 鈥淢ientras ellas eran acosadas, desconoc铆an que existen leyes que las protegen. Por el hecho de ser inmigrantes y trabajadoras agr铆colas, nuestras clientes pensaban que era imposible alcanzar justicia. Ellas creen que este acuerdo ser谩 de ayuda para otras mujeres quienes est谩n experimentando acoso sexual, para que ellas no se sientan desamparadas.鈥�

La demanda aleg贸 que del oto帽o de 2003 hasta la primavera del 2004, las mujeres aguantaron que se les pidiera tener una relaci贸n sexual, comentarios sexuales ofensivos y contacto f铆sico corporal. Las mujeres, quienes trabajaban seleccionando los tomates, dijeron que ellas rechazaron los avances del supervisor y recibieron represalias como resultado. Ellas fueron suspendidas sin pago, sujetas a condiciones de trabajo adversas o ya fueran corridas o no vueltas a ser contratadas para la nueva temporada de empaque. A pesar de las quejas a oficiales de Gargiulo, la compa帽铆a no tom贸 acci贸n a favor de las mujeres.

El caso fue metido en septiembre de 2005 por el EEOC, alegando violaciones del Acto Federal de Derechos Civiles, el cual proh铆be discriminaci贸n de g茅nero en el trabajo. Varios meses mas tarde, el 澳彩开奖 intervino en la acci贸n a favor de las mujeres, a帽adiendo una queja de acoso sexual y represalia bajo el Acto de Derechos Civiles de Florida.

A pesar de que la compa帽铆a neg贸 la responsabilidad de haber hecho una fechor铆a, los partidos llegaron a un acuerdo amigable ante la corte.

Adem谩s del acuerdo monetario, Gargiulo, basado en Naples, acord贸 a adoptar una p贸liza escrita en contra del acoso sexual y las represalias para fin de febrero que incluye un procedimiento de proveer a empleados Haitianos y Latinos con interpretes en Criollo y Espa帽ol. La compa帽铆a debe proveer una copia de la p贸liza a todos los empleados y gerentes en ambas empacadoras de Immokalee y Naples.

Gargiulo tambi茅n acord贸 a entrenar a todos sus empleados en ambas plantas acerca de la nueva p贸liza. Un entrenamiento anual de dos horas para los gerentes de ambas plantas y personal de supervisi贸n se enfocar谩 espec铆ficamente en reconocer actos de acoso y represalia.

鈥淓l desagravio por mandato judicial en este caso es particularmente importante, ya que las mujeres inmigrantes trabajadoras agr铆colas y otras trabajadores inmigrantes de salario bajo con frecuencia saben muy poco o casi nada acerca de sus derechos en el aspecto de acoso sexual,鈥� dijo Ram铆rez Guerrero. 鈥淎dem谩s, a pesar de que el acoso sexual se cree que es un problema frecuente que afecta a trabajadoras agr铆colas, muy pocas saben a donde reportarlo, y ellas temen que se tomen represalias en su contra por meter una queja.鈥�

听

听